Nachfolge:
Einfacher mit uns.

Sie haben Ihr Unternehmen erfolgreich aufgebaut. Von Kunden und Geschäftspartnern werden Sie gleichermaßen geschätzt. Derzeit können Sie sich nicht so recht vorstellen, Ihr Unternehmen mal in andere Hände zu übergeben.

 Sie denken womöglich: Das hat ja noch Zeit.

Doch erfolgreiche Unternehmensnachfolgeregelungen brauchen genau das: Z E I T!

Darum stellen Sie rechtzeitig die Weichen! Wir begleiten und unterstützen Sie.

Was passiert, wenn was passiert?

 

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Notfallprophylaxe

Notfälle kommen oft unverhofft. Doch unvorbereitet sollten Sie deshalb nicht sein. Krankheit, ein Unfall oder noch Schlimmeres – daran denkt man als Unternehmer am liebsten auch nicht. Doch Sie wissen um Ihre Verantwortung ­– für Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, Ihre Geschäftspartner und Kunden.

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Mit einem vorsorglich ausgearbeiteten Notfallplan regeln Sie für den Fall der Fälle alles Notwendige, damit der normale Geschäftsbetrieb reibungslos weiterläuft. Sie definieren die Zuständigkeiten und formulieren bestimmte Verhaltensregeln. Sie geben Anweisungen für das Personal und kümmern sich um notwendige Vollmachten.

Damit Ihre Entscheidungen sofort greifbar sind, ist die Anlage eine Notfallakte von immenser Bedeutung. Alles, was Ihr Vertreter oder Ihre Vertreterin in dieser Zeit benötigt, ist dadurch ohne Zeitverzug sofort verfügbar. Lassen Sie uns darüber reden, was im Einzelnen in die Notfallakte gehört. Denn Ihr Unternehmen soll auch erfolgreich weiterlaufen, wenn Sie für gewisse Zeit ausfallen.

Und für den wichtigen Fall, dass die Nachfolge durch ein Unternehmertestament geregelt werden soll, sind wir ebenfalls Ihr vertrauenswürdiger Gesprächspartner.

Es sorgt für klare Verhältnisse im Hinblick auf die Fortführung Ihres Lebenswerk.

Also nutzen Sie die ZEIT, die Sie jetzt haben, und lassen Sie sich beraten.

 

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Rechtsformwahl

Ist Ihr Unternehmen für einen Nachfolger oder eine Nachfolgerin attraktiv und auf eine Übergabe vorbereitet? Beginnen Sie rechtzeitig mit der Planung, denn geeignete Nachfolger für Ihr unternehmerisches Lebenswerk sollten sorgfältig ausgewählt werden.

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Wenn Sie eigene Kinder oder sonstige Verwandte haben, die für die Unternehmensnachfolge in Frage kommen, sind andere Überlegungen anzustellen, als wenn die Nachfolge durch einen Außenstehenden gesichert werden soll.

Auch wenn es vielleicht noch Jahre dauert, bis Sie das Zepter weiterreichen wollen, kluge Nachfolgeplanung setzt schon früh an, zum Beispiel durch

frühzeitige Einbindung des möglichen Nachfolgers in das Unternehmen,

Sie wollen mehr dazu wissen? Vereinbaren Sie einen Besprechungstermin.

Steueroptimale Gestaltung

Die Unternehmensnachfolge ist auch in steuerlicher Hinsicht eine gewichtige Aufgabe.

Wir planen mit Ihnen gemeinsam ihre optimale Gestaltung, damit die steuerliche Belastung der Übergabe so niedrig wie möglich sein wird.

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Rechtzeitige und gewissenhaft geplante Vorbereitung der späteren Unternehmensnachfolge, verbunden mit einer gut ausgearbeiteten Steuerstrategie – so wird in Ihrem Interesse und dem Ihrer Nachfolger das Erbschafts- und das Schenkungssteuerrecht ebenso berücksichtigt wie ertragssteuerrechtliche Auswirkungen.

Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung, damit Ihre unternehmerische ebenso wie die private Nachfolgeplanung auch in steuerlicher Hinsicht ein Erfolg wird.

Familienunternehmen

Sie haben bereits einen Nachfolger oder eine Nachfolgerin, vielleicht sogar jemand aus der Familie. Wir unterstützen Sie bei Ihrem Wunsch, die Übergabe auch für die Nachfolgegeneration optimal zu gestalten – rechtlich, steuerlich und wirtschaftlich.

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Die nächste Generation hat nicht selten ganz andere Schwerpunkte und braucht Unterstützung bei der Umsetzung neuer Ideen und der Implementierung neuer Prozessabläufe.

 Gerne helfen wir auch Ihrem Nachfolger oder Ihrer Nachfolgerin bei allen Fragen rund um die Unternehmensführung.

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Begleitung / Moderation

Wir begleiten Sie während der Planungs- und Umsetzungsphase der Unternehmensnachfolge und helfen durch Moderation, Konflikte zu lösen und Streitigkeiten beizulegen.

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Bei rechtlichen Fragen außerhalb des Steuerrechts – in denen wir Sie aus berufsrechtlichen Gründen nicht begleiten dürfen – sorgen wir durch die enge Zusammenarbeit mit kompetenten Rechtsanwälten und Notaren für ein abgestimmtes und rechtlich sicheres Vertragswerk bei der Unternehmensübergabe.

Ihr Leben danach

Wenn eine Unternehmensnachfolge besprochen und geplant wird, geht es nicht nur um das Unternehmen, die Nachfolge an sich, Ihre Mitarbeiter. Nein, gerade an Sie muss gedacht werden.

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Denn auch nach Beendigung Ihrer aktiven Tätigkeit im Unternehmen möchten Sie finanziell abgesichert und unabhängig sein.

 Gemeinsam mit Ihnen planen wir, welche Bausteine der Unternehmensübergabe welchen Beitrag zu Ihrer Altersvorsorge leisten können.

 

Dein Schirm

Wir geben Sicherheit und helfen
bei schwierigen Themen wie Nachfolge.